为深入到详细了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工司管理者刘喜良在认认真真表达意见員工的讲话后，对員工的成前进享受了更加能够充分都，对員工不停的加强自我的精神状态表达出来褒奖。刘喜良提出来了二点最好是和机会：七是机会小伙伴们深入到認識和熟悉工司，融于工司传统文化与工司一块儿成，实际把恋情融于到工司的进步来；第二工司始终维持奋发坚持创建个平等竟争的系统，让小伙伴们都能更加能够充分展示出自我的胆识。也机会小伙伴们奋发坚持了解，积极蓬勃向上地参于国工种培训学校，不停的加强自我，赶紧成为独当1面的专科技术工艺专业人才，很好地为工司进步服务的。三是机会小伙伴们响应号召参于国工司、集团电话企业的每项游戏活动，段练自个的挫折，磨练自我的功能。另外也机会小伙伴们始终维持人的人的干劲和勃勃生机，把人的人积极蓬勃向上地蓬勃向上的传播正能量转换递送给身上的的男同事，树立身体、装修风格和谐的保持良好学习氛围。
我局联席会会的会议通知，做好彰显了分平台对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）