11月7日，工司202三年度安全性能标准化管理组知识培训讲座形式在工司工商登记四楼会议安排室叁加，有16个平台的28个QC组重大成就参加者了知识培训讲座形式。共评出几等奖重大成就2项，一等奖重大成就3项，3等奖重大成就5项。在欢快的儿歌的乐曲声中，工司总施工师高任清为各受奖工作员完成颁奖仪式。
活動中，每位成功决定首先的抽号次序开始上传，评委会们从活動的系统程序、思想有关、调查统计做法结合、成功PPT制成、行动场地上传治疗效果已经成功的能力程度等方位更加深入座谈会，并对成功开始挨个评伦，一样看来，各队伍能决定PDCA循环往复开展业务队伍活動,对于建筑施工行动场地留存的的品质方面酌情提升、多元化,授予一定的第三产业效率分析和社会的效率分析。
研究重大成绩推送结束之后，安全性能高技术人员副局长韩建田进行了整体来说评伦：推送的27项安全性能方法专班研究重大成绩含有6项不停的的特色化兴研究重大成绩，占总研究重大成绩次数的23%，拿到甲等奖的2项研究重大成绩均为不停的的特色化兴，讲解集团中俄原油管道教工安全性能方法、新材料技术不停的的特色化、创效的价值观在不停的改善，为集团在安全性能方法、新材料技术提生方法这方面高安全性能的发展固定了基本条件。竞争运动体现出了教工党员风采，列出了专班运动完善和提生的方向上。
话动末尾，企业总房建机电建筑项目师高任清实现了总结报告动员讲话，第一个他对要先拿到优秀学习成绩的难题披露人透露热情高涨地庆贺，并对企业质治理难题组话动经济转型提出者了新的符合要求：一要严要求遵从软件程序、正确合理综合运用调查统计最简单的方法经济转型难题组话动,为了保证难题质源源不断提升，出方法含量的较高的难题；第二是难题难题紧跟紧重点围绕助推房建业优质化经济转型文章，依照其实房建建筑项目，首选提供“小、实、活、新”症状的难题；三是型成的各类质难题要有着实用型性和推广营销软件实用价值，电子助力做强珍品房建建筑项目，助推企业优质化经济转型。（质方法部）