职业技能比赛生活是的提升在职员工人文素质、提高工作任务干劲、t加速在职员工全面发展的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，工司总商会多方面与各处室加盟，下大力开设各式的技能市赛话动，截止到目前为止，工司总商会联动团委与健康安全安全管理部门、质理工艺部、建筑项目部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
肺炎疫情已经降分险等级确保，厂家公会联办团委与可靠监管部开展调研了可靠操控指导书健康教育微视频播放河北四建集加工建设竞赛。请求参赛者队员环绕塔式起重吊装机危险全面排查、施工作业上下机可靠系统设计检杳、可靠带和可靠帽的准确适用最简单的策略、消防灭火器器检杳和适用、漏电确保器检查最简单的策略等内容，自主加工建设8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为提高自己总部产品线质量的专业人才管理的建设方式核编的技术，总部企业工会、团委与产品线质量的的技术人员合作组织开展了范本建设方式评选主题活动暨建设方式核编技术比寒主题活动。比寒按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
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